Depois de como buscar o emprego vem sempre as questões: “Mas quanto vou ganhar?” ou “Quanto devo pedir de salário?”. Perguntas que podem definir a sua contratação ou não e que sempre são muito delicadas e (algumas vezes) constrangedoras e que quebram a cara de muita gente.
Primeira regra é: CUIDADO com o que te falam… Descobri, de forma até engraçada, que muita gente não tem ideia de salário na Europa e busca algo achando que vai vir e ganhar rios de dinheiro, fazer pé de meia e garantir uma aposentadoria com poucos anos de trabalho… Cara, não é NADA disso!
Focando nos dois países dessa série, a realidade é TOTALMENTE diferente entre eles…
PORTUGAL
Regra número 1: Quer ganhar dinheiro? Quer fazer “pé de meia”? Esqueça Portugal. Simplesmente esqueça. Aqui você não ganha para juntar e sim para sobreviver. Esqueça. Simplesmente esqueça. Antes de quebrar a cara… Nem venha! É o melhor a fazer.
Quer “qualidade de vida”? Pode vir e acostume-se com as boas coisas da vida… Empregos comuns vão te pagar o salário mínimo (580€ – 2018) e isso será POUCO para você pagar tudo por aqui (aluguel + moradia + comida + transporte). Acaba que não sobra muito (ou não sobra) por mês. E esse salário mínimo se repete na maioria dos empregos. Não pense que isso é algo “apenas para alguns sub-empregos”. É para todos e o que pode ser que mude é tempo de serviço, experiência, mas nada muito monstruoso (talvez 700€ com tudo).
Além do salário mínimo, por lei, você garante um subsídio de alimentação que varia de empresa para empresa e também de local para local. Mas geralmente cobre o valor do almoço “básico” na região do trabalho. Outros subsídios podem até existir, mas não são tão comuns. Transporte, por exemplo, pode estar incluso também, mas você que precisa comprar o passe de transporte que for precisar e também recarregar do seu salário.
Em números absolutos, imagine algo em torno de 700€ já contando salário + os subsídios. Esse é o valor líquido e que você vai utilizar para pagar tudo.
E de uma maneira geral, para todos os empregos, todos os salários discutidos em Portugal já são no formato líquido. Quando te perguntarem “quanto deseja ganhar” tenha isso em mente, pois toda a discussão de valores é feito pensando no valor líquido pago ao funcionário já livre de impostos.
Sobre os salários de carreira, vou apenas comentar os praticados em TI para não fugir e vender uma falsa realidade por aqui… Analista de Sistemas / Negócios / Programadores de uma maneira geral vão ganhar entre 1100 – 1300 euros líquidos. Pessoal mais sênior vai ficar entre 1300 – 1600. Acima de 2000 euros são os chamados “cargos executivos” como gerentes, coordenadores e líderes de maneira geral… Mas nada que vá até 3000. Acho que nunca ouvi ninguém falando que ganha mais de 2500.
Sabendo do valor de salário é importante salientar os subsídios. Muitas consultorias fazem a proposta salarial com a maior parte em subsídio e a menor no salário em si. Acontece que os subsídios são calculados com base nos dias úteis. Ou seja, feriados, fins de semana e faltas são descontados do valor e o seu salário logicamente fica menor. Muito cuidado na análise da proposta final, ok?
Links de Apoio:
https://eco.pt/2018/08/29/quanto-e-que-ganha-em-media-um-portugues/
https://meusalario.pt/salario/compare-seu-salario#/
IRLANDA
Além dos valores em si, a diferença crucial entre Portugal e Irlanda está na forma como é discutida o valor do salário na Irlanda. Para os empregos de carreira/profissional você trata como o valor bruto por ano. Então não ache que achou o pote de ouro quando a recrutadora te falar “A vaga paga 30000 euros” – porque isso dá 2500 brutos por mês (e você será BEM descontado). Já no que diz respeito aos empregos comuns, o valor discutido é por hora e muitas vezes já é considerado líquido.
O valor mínimo pago da Irlanda em 2018 é de 9.55€/hora. Por lei, nenhuma pessoa pode ganhar menos do que isso – mesmo que seja estudante ou não trabalhe “full time”. Fazendo uma conta rápida você percebe que mesmo trabalhando 20h por semana, o seu salário no fim do mês será de 764€ (Maior que o mínimo de Portugal que paga 580 por 40h/semanais). É comum ver empresas pagando 10€ a hora, que tenha um desconto no final, isso já sobe um pouco e beira os 800€. Como o valor é pago por horas, se você conseguir trabalhar mais que as 20h normais, vai ganhando mais…
Outra característica dos salários de Dublin é que não possuem subsídios ou complementos. É o salário e você se vira com o que precisar viver… Lógico que podem existir empresas ou até mesmo locais que ofereçam almoço, lanche ou algum desconto em locais (academia ou cursos…), mas isso é bem específico da empresa e da sua política (e isso pode acontecer nos empregos comuns também, ok?)
Já para vagas de TI o valor varia de uma proporção BEM louca. Existem vagas de Suporte que pagam de 25000 até 30000 ao ano. Analistas de Sistemas e Negócios conseguem tirar de 40000 até 55000 (também incluo programadores também) Gerentes e Líderes de uma maneira geral podem chegar a 70000/75000 ao ano. Isso tudo depende muito dos anos de experiência, fluência no inglês, mercado da empresa e afins… Mas em tese, você tem um emprego bom e um salário BEM interessante por Dublin.
Links de Apoio:
https://www.jobs.ie/job-talk/salary-guides/
